- reprezentacja pracowników i pracodawców w sporach sądowych i przed sądowych z zakresu prawa pracy
- przygotowywanie projektów umów o pracę
- tworzenie regulaminów pracy, wynagradzania oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- sprawy związane z rozwiązywaniem umów o pracę, w tym także doradztwo w zakresie zwolnień grupowych
- układy zbiorowe